Научные исследования в психологии от 12/04/2017

Ceschi A, Sartori R, Dickert S and Costantini A (2016) Grit or Honesty-Humility? New Insights into the Moderating Role of Personality between the Health Impairment Process and Counterproductive Work Behavior. Front. Psychol. 7:1799. doi: 10.3389/fpsyg.2016.01799

Попытка понять, как напряженность на работе, усталость и контрпродуктивное поведение работников связаны между собой и с двумя личными качествами: честностью и настойчивостью. Оказывается, что высокие требования на работе приводят к накоплению усталости, а она, в свою очередь, ведет к тому, что работник начинает все чаще обращать внимание на негативную сторону свой профессиональной жизни. Интересно, что менее честные люди в меньшей степени склонны переживать повышенный стресс, который приводит к их выгоранию. А вот наиболее настойчивые работники в меньшей степени склонны к контрпродуктивному поведению даже тогда, когда усталость начинает увеличиваться.

Omansky R, Eatough EM and Fila MJ (2016) Illegitimate Tasks as an Impediment to Job Satisfaction and Intrinsic Motivation: Moderated Mediation Effects of Gender and Effort-Reward Imbalance. Front. Psychol. 7:1818. doi: 10.3389/fpsyg.2016.01818

Относительно недавно в организационной психологии начали изучать такое явление как необоснованные задания. Они представляют собой задачи, которые не соответствуют позиции работника и воспринимаются им как нечто, что должен делать кто-то другой. Оказывается, что они негативно сказываются на удовлетворенности от работы и внутренней мотивации. При этом негативное влияние проявляется как напрямую, так и косвенно. Важную роль играет баланс усилий и вознаграждения.

Orosz G, Péter-Szarka S, Bo ̋ the B, Tóth-Király I and Berger R (2017) How Not to Do a Mindset Intervention: Learning from a Mindset Intervention among Students with Good Grades. Front. Psychol. 8:311. doi: 10.3389/fpsyg.2017.00311

Интервенции на развитие Growth Midset очередной раз показали свою эффективность хотя в данном случае лишь временную. Изменились не только сами убеждения относительно своих интеллектуальных способностей и личностных качеств, но и амотивация. Авторы предоставляют интересное объяснение такого краткосрочного эффекта.

Похожие статьи

Понравилось? Поделитесь с друзьями.Share on Facebook0Share on VKEmail this to someone